從“限制”到“放寬”

我常常閱讀未來學家及經濟學者的著作，他們都異口同聲表示：“我們正處在一個充滿全球化挑戰的時代，每個人都必須加強競爭力，要在未來世界屹立不倒，必須靠真本事，現代人要有宏觀思維……世界是平的……”

自從21世紀開始，大馬巫裔政治圈最常聽到且容易引起本身族群共鳴的口號，莫過于“馬來人議程”了──不時聽聞有人主張“土著優先”的優惠政策。無 可否認，一些馬來政治人物也靠這個旗號“突圍”，還成功樹立了“族群英雄”的形象，相反的，非土著商人對上述口號卻是“聞之色變”！

幾天前，馬華總會長黃家定在主持華裔經濟咨詢理事會之後，向傳媒宣布內閣于去年12月19日通過放寬政府部門及學校采購限額，從1萬令吉提高至5萬令吉，一勞永逸地解決一向令華商苦惱的約束性條例。

學校販賣部曾受指示必須遵守財政部采購指南，即凡采購超過1萬令吉的文具，必須向土著商家采購而引起軒然大波。當時，許多人都認為那是一項“土著優先”，甚至企圖讓“土著壟斷”的行政偏差，該項白字黑字是由位高權重的財政部秘書長發出，連內閣成員都不知情。

數月前，當相關新聞曝光後，馬華內閣部長第一時間在內閣提出，並要求全面檢討財政部發出的采購限額新指南。不僅是教育機構而已，該項糾正工作也擴展到其他的27個政府部門，我認為這項糾正是非常果敢及合理的。

誠如黃家定所言，馬華部長盡心盡力，秉持民族良知，通過友善及互相諒解的態度，和他族領袖協商解決問題，使國家政策更為開放，同時也有助于提升華裔經濟競爭力，所以這是一項突破！

值得一提的是，財政部迅速在網站公布內閣剛核準的采購指南，並正式函達各部門秘書長、州秘書、公共服務單位及辦事處的總執行長，及各地方政府負責 人，證明政府首席秘書西迪哈山辦事效率高，立即上情下達。若內閣議決後，執行單位完全不遵照或仍一意孤行，就會變成“公僕比內閣更具權力”的尷尬局面！

這個事件給于我們兩個啟示：公共服務領域還是有一小撮“小拿破侖”擅作主張，甚至胡作非為。欲糾正任何嚴重的行政偏差，內閣是最有效的管道，畢竟內閣還是最高的決策機構，只要閣員勇于表達不公的現象，加上理由充分，問題還是可以獲得圓滿解決的。

第二個啟示則是公共領域種族比例失衡是一種不良現象，增加華裔公務員更是刻不容緩。若只靠華裔部長在內閣制定政策，而在執行及落實政策時，沒有華裔公務員去監督，那還是美中不足的。

為了確保萬無一失，以及所有28個部門不會出現“上有政策，下有對策”的情況，大馬華裔必須積極加入公共服務領域，就好像一家公司必須有一批高瞻遠矚的董事，配合另一批辦事效率高的經理及主管一起打拚，相互監督，這樣公司才能正常運作，走上正軌！

载自星洲日报